優(yōu)化干部作風(fēng)是時(shí)代命題——一論我們?yōu)槭裁匆M(jìn)一步優(yōu)作風(fēng)
本報(bào)評(píng)論員
9月29日，全市優(yōu)化干部作風(fēng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)，推出了一系列相關(guān)制度和措施，釋放出強(qiáng)烈信號(hào)：堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義新表現(xiàn)以及人民群眾最痛恨、市場(chǎng)主體最困擾、制約發(fā)展最突出的作風(fēng)問(wèn)題。
市委書(shū)記劉越高強(qiáng)調(diào)，優(yōu)化干部作風(fēng)是永恒課題，也是時(shí)代命題，必須馳而不息、一抓到底。
回頭審視，衡陽(yáng)的黨員干部作風(fēng)整體是好的、形勢(shì)是向好的。但作風(fēng)的頑瘴痼疾依然存在，“本位”“推諉”“庸懶”“守舊”“躺平”“空談”“官僚”“圓滑”“貪奢”之風(fēng)在不同場(chǎng)合、不同單位、不同個(gè)體那剎而不止、禁而不絕。這些不正之風(fēng)盡管只出現(xiàn)在少數(shù)黨員干部身上，但影響的是黨和政府形象，還會(huì)帶壞干部隊(duì)伍。
干部作風(fēng)看似無(wú)聲無(wú)形，影響卻無(wú)處不在。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，它關(guān)系群眾對(duì)黨和政府的人心向背。干部是公權(quán)力的行使者，干部作風(fēng)怎么樣，群眾心目中的黨委、政府形象就是怎么樣。黨員干部讓群眾多一分操心、煩心、揪心，群眾就與黨員干部多一分離心。從具體看，它關(guān)乎衡陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)于一個(gè)地方的發(fā)展來(lái)說(shuō)，優(yōu)良的干部作風(fēng)是最好的軟實(shí)力，也是最硬的金字招牌。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。黯淡了觥籌交錯(cuò)，遠(yuǎn)離了庸懶散奢，消弭了請(qǐng)托跑送，黨員干部的更多精力才能轉(zhuǎn)移到抓改革、促發(fā)展、保民生上來(lái)。
好作風(fēng)是戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)力，是凝聚力，更是生產(chǎn)力。
當(dāng)前，衡陽(yáng)正面臨發(fā)展歷史機(jī)遇期，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，加快推進(jìn)“三強(qiáng)一化”建設(shè)，奮力建設(shè)國(guó)家區(qū)域重點(diǎn)城市和省域副中心城市，轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。沒(méi)有良好的干部作風(fēng)作為保障和支撐，一切都是空中樓閣，最終留下歷史之嘆。因此，優(yōu)化干部作風(fēng)，既是衡陽(yáng)之需，又是當(dāng)前之急。
優(yōu)化干部作風(fēng)要抓住思想教育這個(gè)先導(dǎo)，增強(qiáng)“不想犯”的自覺(jué)。在深入推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的今天，“官本位”等作派已經(jīng)越來(lái)越不容于社會(huì)主流,黨員干部要有時(shí)不我待的壓力。作風(fēng)優(yōu)化的過(guò)程，不僅是“亞健康”痊愈的過(guò)程，也是價(jià)值觀、權(quán)力觀、是非觀正本清源的過(guò)程。以思想教育為先導(dǎo)，要堅(jiān)持教育的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)正面教育強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)的理念，培養(yǎng)黨員干部執(zhí)政為民意識(shí)、公仆意識(shí)，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心把群眾當(dāng)成“服務(wù)的最終端”。
優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)要抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，嚴(yán)守“不能犯”的防線。因?yàn)樽黠L(fēng)問(wèn)題具有反復(fù)性、頑固性，抓一抓就好些，松一松就會(huì)反彈。要避免改作風(fēng)成為一陣風(fēng)，從根本上說(shuō)靠制度。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。只有建立完備有效的制度體系，發(fā)揮制度的激勵(lì)約束作用，才能讓好的作風(fēng)得到弘揚(yáng)、讓不良作風(fēng)受到遏制。市委出臺(tái)了《衡陽(yáng)市關(guān)于力戒“庸懶貪”激勵(lì)“闖創(chuàng)干”優(yōu)化干部作風(fēng)實(shí)施意見(jiàn)》等一系列制度。這些制度牽住了問(wèn)題的“牛鼻子”，重點(diǎn)治“懶”、治“庸”、治“怕”、治“慢”、治“假”、治“奢”，明責(zé)、追責(zé)、問(wèn)責(zé)等落實(shí)線路清晰，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的導(dǎo)向鮮明。各地各部門(mén)真正優(yōu)化干部作風(fēng)，就應(yīng)從體制機(jī)制上找對(duì)策，從建章立制上想辦法。
優(yōu)化干部作風(fēng)要?jiǎng)澏ㄈ罕姳O(jiān)督評(píng)價(jià)這個(gè)底線，釋放“不敢犯”的震懾。優(yōu)化干部作風(fēng)的根本落腳點(diǎn)是增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。黨員干部的作風(fēng)情況，在群眾那反映得最真切。然而，由于機(jī)制、渠道等原因，群眾的看法不一定能及時(shí)反映到有關(guān)部門(mén)。保障群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)權(quán)利的制度體系就非常有必要。目前，我市在這方面已經(jīng)進(jìn)行了大膽有益的嘗試。比如，市委近些年推出的“績(jī)效公眾評(píng)估”，邀請(qǐng)廣大群眾當(dāng)“裁判員”打分，就深受歡迎和好評(píng)，而且效果良好。要優(yōu)化干部作風(fēng)，就需要讓群眾當(dāng)“裁判員”的機(jī)會(huì)更多些，作為“運(yùn)動(dòng)員”的黨員干部才會(huì)心存敬畏，把群眾的意見(jiàn)作為改進(jìn)方向、群眾的需要立為工作目標(biāo)。
號(hào)角聲聲催人急?！熬哿χ行幕?，建設(shè)新衡陽(yáng)”的大幕正徐徐拉開(kāi)，這是一個(gè)大有可為的廣闊舞臺(tái)，廣大黨員干部應(yīng)該當(dāng)仁不讓。讓我們以夢(mèng)為馬，扭住干部這個(gè)關(guān)鍵、盯住實(shí)干這個(gè)核心、抓住作風(fēng)這個(gè)根本，把美好藍(lán)圖繪進(jìn)現(xiàn)實(shí)，不負(fù)韶華！
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9月29日，全市優(yōu)化干部作風(fēng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)，推出了一系列相關(guān)制度和措施，釋放出強(qiáng)烈信號(hào)：堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義新表現(xiàn)以及人民群眾最痛恨、市場(chǎng)主體最困擾、制約發(fā)展最突出的作風(fēng)問(wèn)題。
市委書(shū)記劉越高強(qiáng)調(diào)，優(yōu)化干部作風(fēng)是永恒課題，也是時(shí)代命題，必須馳而不息、一抓到底。
回頭審視，衡陽(yáng)的黨員干部作風(fēng)整體是好的、形勢(shì)是向好的。但作風(fēng)的頑瘴痼疾依然存在，“本位”“推諉”“庸懶”“守舊”“躺平”“空談”“官僚”“圓滑”“貪奢”之風(fēng)在不同場(chǎng)合、不同單位、不同個(gè)體那剎而不止、禁而不絕。這些不正之風(fēng)盡管只出現(xiàn)在少數(shù)黨員干部身上，但影響的是黨和政府形象，還會(huì)帶壞干部隊(duì)伍。
干部作風(fēng)看似無(wú)聲無(wú)形，影響卻無(wú)處不在。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，它關(guān)系群眾對(duì)黨和政府的人心向背。干部是公權(quán)力的行使者，干部作風(fēng)怎么樣，群眾心目中的黨委、政府形象就是怎么樣。黨員干部讓群眾多一分操心、煩心、揪心，群眾就與黨員干部多一分離心。從具體看，它關(guān)乎衡陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)于一個(gè)地方的發(fā)展來(lái)說(shuō)，優(yōu)良的干部作風(fēng)是最好的軟實(shí)力，也是最硬的金字招牌。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。黯淡了觥籌交錯(cuò)，遠(yuǎn)離了庸懶散奢，消弭了請(qǐng)托跑送，黨員干部的更多精力才能轉(zhuǎn)移到抓改革、促發(fā)展、保民生上來(lái)。
好作風(fēng)是戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)力，是凝聚力，更是生產(chǎn)力。
當(dāng)前，衡陽(yáng)正面臨發(fā)展歷史機(jī)遇期，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，加快推進(jìn)“三強(qiáng)一化”建設(shè)，奮力建設(shè)國(guó)家區(qū)域重點(diǎn)城市和省域副中心城市，轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。沒(méi)有良好的干部作風(fēng)作為保障和支撐，一切都是空中樓閣，最終留下歷史之嘆。因此，優(yōu)化干部作風(fēng)，既是衡陽(yáng)之需，又是當(dāng)前之急。
優(yōu)化干部作風(fēng)要抓住思想教育這個(gè)先導(dǎo)，增強(qiáng)“不想犯”的自覺(jué)。在深入推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的今天，“官本位”等作派已經(jīng)越來(lái)越不容于社會(huì)主流,黨員干部要有時(shí)不我待的壓力。作風(fēng)優(yōu)化的過(guò)程，不僅是“亞健康”痊愈的過(guò)程，也是價(jià)值觀、權(quán)力觀、是非觀正本清源的過(guò)程。以思想教育為先導(dǎo)，要堅(jiān)持教育的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)正面教育強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)的理念，培養(yǎng)黨員干部執(zhí)政為民意識(shí)、公仆意識(shí)，始終做到密切聯(lián)系群眾、真心把群眾當(dāng)成“服務(wù)的最終端”。
優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)要抓住制度建設(shè)這個(gè)根本，嚴(yán)守“不能犯”的防線。因?yàn)樽黠L(fēng)問(wèn)題具有反復(fù)性、頑固性，抓一抓就好些，松一松就會(huì)反彈。要避免改作風(fēng)成為一陣風(fēng)，從根本上說(shuō)靠制度。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。只有建立完備有效的制度體系，發(fā)揮制度的激勵(lì)約束作用，才能讓好的作風(fēng)得到弘揚(yáng)、讓不良作風(fēng)受到遏制。市委出臺(tái)了《衡陽(yáng)市關(guān)于力戒“庸懶貪”激勵(lì)“闖創(chuàng)干”優(yōu)化干部作風(fēng)實(shí)施意見(jiàn)》等一系列制度。這些制度牽住了問(wèn)題的“牛鼻子”，重點(diǎn)治“懶”、治“庸”、治“怕”、治“慢”、治“假”、治“奢”，明責(zé)、追責(zé)、問(wèn)責(zé)等落實(shí)線路清晰，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的導(dǎo)向鮮明。各地各部門(mén)真正優(yōu)化干部作風(fēng)，就應(yīng)從體制機(jī)制上找對(duì)策，從建章立制上想辦法。
優(yōu)化干部作風(fēng)要?jiǎng)澏ㄈ罕姳O(jiān)督評(píng)價(jià)這個(gè)底線，釋放“不敢犯”的震懾。優(yōu)化干部作風(fēng)的根本落腳點(diǎn)是增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。黨員干部的作風(fēng)情況，在群眾那反映得最真切。然而，由于機(jī)制、渠道等原因，群眾的看法不一定能及時(shí)反映到有關(guān)部門(mén)。保障群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)權(quán)利的制度體系就非常有必要。目前，我市在這方面已經(jīng)進(jìn)行了大膽有益的嘗試。比如，市委近些年推出的“績(jī)效公眾評(píng)估”，邀請(qǐng)廣大群眾當(dāng)“裁判員”打分，就深受歡迎和好評(píng)，而且效果良好。要優(yōu)化干部作風(fēng)，就需要讓群眾當(dāng)“裁判員”的機(jī)會(huì)更多些，作為“運(yùn)動(dòng)員”的黨員干部才會(huì)心存敬畏，把群眾的意見(jiàn)作為改進(jìn)方向、群眾的需要立為工作目標(biāo)。
號(hào)角聲聲催人急?！熬哿χ行幕?，建設(shè)新衡陽(yáng)”的大幕正徐徐拉開(kāi)，這是一個(gè)大有可為的廣闊舞臺(tái)，廣大黨員干部應(yīng)該當(dāng)仁不讓。讓我們以夢(mèng)為馬，扭住干部這個(gè)關(guān)鍵、盯住實(shí)干這個(gè)核心、抓住作風(fēng)這個(gè)根本，把美好藍(lán)圖繪進(jìn)現(xiàn)實(shí)，不負(fù)韶華！